我在公司工作10年未签订劳动合同

更新时间:2013-04-08 21:54:57人浏览
问题描述:
我2003年10-5日到公司上班,一直到今天,在此期间2006年公司中途签订了一份1年固定期限劳动合同,并补偿了2003-2006年每年1月工资买断工龄,然后一直到现在公司也不给我签订劳动合同,保险也是从2008年才开始按照最低工资标准买的,我现在想辞职,按照法律规定,我的补偿金该怎么计算?
11位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
李雪波律师 咨询我
服务地区-广东深圳·电话-132-6703-9593
员工自愿辞职可不补偿,但在法定情形下依法解除劳动关系并保留证据,可争取经济补偿金。您是否具备争取经济补偿金的条件,详细了解情况后才能判断,若需要可电联。
2013-04-05 22:08:53
胡萍律师 咨询我
服务地区-广东深圳·电话-139-2285-3861
自己离职没补偿,可要求公司补交社保,详情欢迎来电
2013-04-07 09:00:34
黄权律师 咨询我
服务地区-江苏盐城·电话-133-2798-2589
以本人工资收入计算八个半月。
2013-04-05 16:43:12
徐飞律师 咨询我
服务地区-江苏盐城·电话-138-1322-2996
以本人工资收入计算八个半月。
2013-04-05 21:27:41
王瑞恒律师 咨询我
服务地区-辽宁大连·电话-135-0076-0328
可以要求补偿。
2013-04-05 16:54:32
陈贤炽律师
服务地区-广东深圳
如果你现在自己离职,没有补偿。可以来电咨询,为你设计一个能够争取经济补偿的方案。
2013-04-08 21:54:57
覃向红律师
服务地区-广东中山
员工自愿辞职可不补偿,但在法定情形下依法解除劳动关系并保留证据,可争取经济补偿金。
2013-04-07 16:42:09
付玲艳律师
服务地区-广东深圳
员工自愿辞职可不补偿,但在法定情形下依法解除劳动关系并保留证据,可争取经济补偿金。
2013-04-07 10:53:14
钱亚芳律师
服务地区-浙江杭州
你如果辞职将失去要求经济补偿金的资格。
2013-04-05 16:45:15
单薇律师
服务地区-天津天津
从2006年开始计算。
2013-04-05 15:55:47
方西乾律师
服务地区-河南洛阳
以本人工资收入计算八个半月。
2013-04-05 15:15:25
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