合同未到期，跳巢了，3月4日提出来辞职，3月31日入职新单位，用赔偿吗？
更新时间：2013-04-04 23:29:21人浏览
问题描述：
合同未到期，跳巢了，3月4日提出来辞职，3月31日入职新单位（手续没有办理），用赔偿吗？
老单位不给开解除合同证明，要求赔偿3千元，合理吗？
1.到底要不要赔偿？
2.怎么解决？
3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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王瑞恒律师
盟
服务地区-辽宁大连·电话-135-0076-0328
劳动者应当提前一个月提出辞职，你没有提前一个月，有过错。但是用人单位不开证明是违法的，要求你赔偿也要有证据和理由。你可以到劳动监察举报违法行为
2013-04-04 23:29:21
服务地区-辽宁大连
您好：劳动者应当提前一个月提出辞职，你没有提前一个月，有过错。但是用人单位不开证明是违法的，要求你赔偿也要有证据和理由。你可以到劳动监察举报违法行为。
2013-04-04 22:34:04
服务地区-辽宁大连
劳动者应当提前一个月提出辞职，你没有提前一个月，有过错。但是用人单位不开证明是违法的，要求你赔偿也要有证据和理由。你可以到劳动监察举报违法行为
2013-04-04 18:00:05
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