工伤赔偿责任认定,临时雇工下班时间伤残责任判定
更新时间:2009-10-16 11:00:00人浏览
问题描述:
4位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
![倪振杨律师](http://att1.lawtimeimg.com/photo/20080118093336_300wh300.gif)
服务地区-浙江金华
属于工伤,,按工伤理赔!
首先要申请工伤认定——申请劳动能力鉴定——计算赔偿数额——要求赔付。不成,申请工伤赔偿纠纷仲裁维权!
【注意】:1、单位应当在受伤后三十日内申请工伤认定;单位不申请的受害人或其亲属应当在出事故受伤后一年内提出。
2、申请认定时需提交A、身份证复印件,B、劳动关系证明,C、看病的病历资料。
其次,有单位承担赔偿责任,如单位交过工伤保险的绝大多数有保险赔付。
第三,赔偿数额根据个人、各地情况不同而不同。建议当面咨询当地律师!
祝你好运!
〓〓〓〓〓〓〓〓〓〓〓〓〓〓〓〓〓〓〓
供参考。如对解决你的问题有帮助请予采纳。
2009-10-16 10:59:24
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