有没有赔偿，医疗费厂子出的，受伤期间没歇班，厂子让上班，工资照发，又没凭上残。
更新时间：2013-04-09 07:30:07人浏览
问题描述：
新职工在厂子上班受伤，如果厂子另安排的工作，实在不能胜任了，厂子又说我是违章操作，想把我开除，怎么办？有没有赔偿，医疗费厂子出的，受伤期间没歇班，厂子让上班，工资照发，又没凭上残。
3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
工伤期间工资怎么算的
如果员工发生工伤事故受伤比较严重的话就没有办法继续上班，根据法律的规定，即使员工在工伤期间无法继续工作，单位也要发放员工的工资。下面为你整理介绍了工伤期间工资怎
损害赔偿
人浏览
以煤矿不及时足额支付工资报酬解除合同，煤矿应当支付经济补偿金。工资应当按照劳动合同约定的日期支付，每月至少支付一次。非不可抗力因素，未经工会协商同意暂时延期发放
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
1、个人报工伤的意思就是员工本人申请工伤认定。2、在事故发生后一个月内，单位需要申请工伤认定。在单位没有按时申请时，员工需要在事故发生后一年内申请工伤认定。3、
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
社保的医保(包括互助医疗)对于交通事故是不报销的，只能是由肇事方负责赔偿，但是医疗保险可以报销部分药物的钱。在实践中，发生交通事故后，一般是按机动车交通事故处理
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
你现在可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。提出工伤认定申请应当提交下列材料：(一)工伤认定申请表；(二)与用人单位存在劳动关系(包
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
建议委托律师及时介入，协商不成引导对方通过法律途径解决。律师通过搜集相关证据，并且梳理、审核对方提供的证据，最大限度的维护你的合法权益。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，建议及时申请认定工伤！
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
应该发你工资
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
应该有赔偿。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
法律分析：补交社保要到本地的社会劳动保障局申请补交。普通单位只能做2个月的补交，要由单位出具书面申请，陈述补交的事实及理由，向所属社会保险经办机构申请办理。要准
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
您好，两地社保缴纳可能导致报销问题。根据规定，社保缴纳地需与就医地一致。若就医地与社保缴纳地不符，可能无法报销。若持续出现就医不报销的情况，建议咨询社保部门。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
法律分析：到了退休年龄被公司辞退没有补偿。如果劳动者达到法定退休年龄，用人单位未为其办理退休手续，劳动者继续在用人单位工作的，该劳动者仍属用人单位职工，与其他劳
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
您好，请问需要律师帮助吗
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有：一是惠及范围“再扩大”，能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升；二是政策发力“更应时”，符合条件的乘用车均可享受减征政策
税法
人浏览
罚款属于行政处罚手段之一，而公司不属于行政机关，所以不能对员工罚款。员工工作时出现过错，公司想要处罚员工的，可以采取以下办法：1、在劳动合同中约定员工未完成劳动
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
1、认定属于工伤后，劳动者可以获利以下的赔偿：(1)、工伤保险基金赔偿的范围;(2)治疗工伤的医疗费用和康复费用;(3)住院伙食补助费;(4)到统筹地区以外就医
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
当不可抗力导致工期延误时，承包人需要首先收集并保存与不可抗力相关的证据，如气象报告、政府公告等。然后，承包人应尽快向发包人提交书面申请，详细阐述不可抗力的情况、
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
针对举报童工问题，操作虽简单但责任重大。首先，务必收集相关证据，如照片、视频等。接着，及时联系当地劳动保障行政部门或公安机关进行举报，并提供详细的线索，如工厂名
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
