这么陪偿对吗？
更新时间：2013-04-03 14:17:30人浏览
问题描述：
我在国企上班三年，但单位给我何签的是劳务派遣，每年换不同的劳务公司，昨天辞退我，我要求给我三个月工资，但单位只给一个月，请问这样合法吗？
9位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
服务地区-北京北京
我可以帮助到您，如有需要可电联。
协商不成到劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁维权。
单位违反法律规定解除或者终止劳动合同的，应当经济补偿标准的二倍向你支付赔偿金。
2013-04-02 20:01:02
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
工伤索赔为何这么难？
前不久，国务院法制办就《工伤保险条例》的修改向全民征集意见，这是《工伤保险条例》实施5年后首次修改并公开征求意见。20多天，国务院法制办共收到7481条意见。据
工伤赔偿知识
人浏览
以煤矿不及时足额支付工资报酬解除合同，煤矿应当支付经济补偿金。工资应当按照劳动合同约定的日期支付，每月至少支付一次。非不可抗力因素，未经工会协商同意暂时延期发放
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
《国家赔偿法》第31条规定：人民法院在民事诉讼、行政诉讼过程中。违法采取对妨害诉讼的强制措施、保全措施或者对判决、裁定及其他生效法律文书执行错误，造成损害的，赔
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
工作中中指被机器弄断了可以申请工伤，获得相应的工伤补助金
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
在签订劳动合同期间辞职不算违约。如果未签订专业技能培训协议，不需要承担法律责任。个人提出离职分三种情况：1、用人单位存在《劳动合同法》38条的情况，你书面提出解
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，协商不成可以到法院起诉。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
我可以帮助到您，如有需要可电联。
协商不成到劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁维权。
单位违反法律规定解除或者终止劳动合同的，应当经济补偿标准的二倍向你支付赔偿
全部9个答案 >
人咨询过 去咨询
一、员工自己辞职有赔偿吗1、员工自己辞职一般没有赔偿。但被迫辞职的除外，如果公司未帮员工缴纳社保的、或者未及时足额发放工资的、未提供劳动条件或者劳动保护的，员工
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
老板故意延迟发工资的处理办法：1、到劳动行政部门举报；2、到劳动仲裁委员会申请仲裁；3、如果对仲裁结果不满意的在拿到仲裁书后15天之内到法院起诉《劳动合同法》第
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
暑假工不给工资，劳动者可以向劳动监察部门进行举报，要求发还工资，并给予相应赔偿。根据相关法律规定，用人单位有下列行为之一的，由劳动保障行政部门分别责令限期支付劳
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动法的工作时间规定如下：1、《中华人民共和国劳动法》第三十六条国家实行劳动者日工作时间不超过八小时，平均每周工作时间不超过四十四小时的工作时间制度；2、《中华
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有：一是惠及范围“再扩大”，能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升；二是政策发力“更应时”，符合条件的乘用车均可享受减征政策
税法
人浏览
您好可就工作地点变动事宜进行咨询
全部14个答案 >
人咨询过 去咨询
你好可以为您进行解答
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
您好，可就社保缴纳事宜进行咨询
全部7个答案 >
人咨询过 去咨询
应根据学校的规定确定
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
