公司换法人代表,若新公司不承诺继续履行原劳动合同

更新时间:2013-04-07 18:46:02人浏览
问题描述:
公司换法人代表,若新公司不承诺继续履行原劳动合同
12位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
陈奇斌律师 咨询我
服务地区-福建厦门·电话-137-2089-0151
继续履行原劳动合同
2013-04-02 00:03:46
黄权律师 咨询我
服务地区-江苏盐城·电话-133-2798-2589
继续履行原劳动合同
2013-04-02 22:09:42
邢伟华律师
服务地区-上海上海
继续履行原劳动合同
2013-04-07 18:46:02
张鸿江律师
服务地区-福建厦门
不影响原合同的履行。
2013-04-07 16:50:53
陈福猛律师
服务地区-福建厦门
不影响原劳动合同的履行。
2013-04-02 22:19:05
蒲健业律师
服务地区-福建厦门
继续履行原劳动合同
2013-04-02 15:43:17
黄宝林律师
服务地区-福建厦门
换法人代表不影响劳动合同的履行。
2013-04-02 13:54:27
叶燕辉律师
服务地区-福建厦门
公司应该继续履行原合同,如公司违法,可以申请劳动仲裁
2013-04-02 13:48:44
俞小棕律师
服务地区-福建厦门
法定代表人变更不影响劳动合同的继续履行,可向劳动监察大队投诉,或申请劳动仲裁
2013-04-02 12:12:32
郭少洪律师
服务地区-福建莆田
可以要求新公司继续履行合同
2013-04-02 11:07:43
林勇柱律师
服务地区-福建厦门
不影响劳动合同履行
2013-04-02 10:58:50
蔡振华律师
服务地区-福建厦门
根据《关于实行劳动合同制度若干问题的通知》(劳部发[1996]354号)第九条的规定,企业法定代表人的变更,不影响劳动合同的履行,用人单位和劳动者不需因此重新签订劳动合同。因此,你单位变更法定代表人,不需要重新签订劳动合同。用人单位和劳动者之间应当继续履行原劳动合同。--福建法正联盟律师事务所蔡振华律师!!
2013-04-02 10:53:52
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
公司为何不给员工劳动合同
公司为何不给员工劳动合同
核心内容:市民黄先生说自己明明已经与青岛某物业管理有限公司签订了劳动合同,并且在公司工作了很久,却从来没有拿到属于自己的那一份劳动合同,黄先生便向公司索要,却仍
合同动态
人浏览
在劳动合同履行过程中,应订立合同时所依据的客观情况发生重大变化,致使原合同无法履行时,应当变更原劳动合同中的工作内容、岗位以及劳动保护、劳动条件、工资报酬等有关
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
员工拒绝办理入职手续公司能否不发工资
员工拒绝办理入职手续公司能否不发工资
员工拒绝办理入职手续,公司不能不发工资。劳动关系是自用工之日起,即建立的,因此公司需要向员工足额支付其工资,之后再依法解
劳动法
人浏览
公司更换负责人 职工合同继续履行
公司更换负责人 职工合同继续履行
王女士最近遇到了一件意外——公司更换了总经理。新的总经理上任后,要求所有员工重新与公司签订固定期限劳动合同,并说前任经理与员工签的合同无效。王女士不服,与公司交
劳动纠纷
人浏览
公司食堂承包合同
公司食堂承包合同
食堂承包指的是企业、医院、学校、酒店等企事业单位或团体组织根据需要将食堂承包给专业的餐饮公司来管理的行为。而食堂承包合同书,恰恰正是在食堂承包的过程中,明确承包
合同纠纷
人浏览
没有签订劳动合同,在证实确属工伤事故的前提下,当事人可以依法申请调解、仲裁、提起诉讼,也可以协商解决,用人单位应负责支付伤、残劳动者的医疗费及残疾赔偿金,详细内
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
法定代表人需要跟公司签订劳动合同吗
法定代表人需要跟公司签订劳动合同吗
法定代表人如果与公司之间是劳动关系的,则需要跟公司签订劳动合同。建立劳动关系的法定代表人与公司,应当自用工之日起一个月内
劳动法
人浏览
新法人代表可以不履行原负责人的合同吗
新法人代表可以不履行原负责人的合同吗
不可以。原法定代表人、负责人签订的合同,是代表法人或者其他组织签订的。合同生效后,尽管法定代表人、负责人或者合同事务的承办人发生了变动,该合同仍然有效,仍要履行
公司合同知识
人浏览
1、用人单位自用工之日起满1年没有与劳动者签订书面劳动合同的,视为与劳动者签订无固定期劳动合同。2、申报缴纳社会保险费是法律法规的强制性规定,可要求用人单位补缴
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
情况较复杂,须具体分析,例如:公司变更名称和法定代表人,原劳动合同继续有效,不需要重新签订劳动合同。根据《劳动合同法》第三十三条规定:“用人单位变更名称、法定代
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
公司改制,未进行补偿的,工龄应连续计算。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,可以申请劳动仲裁
全部8个答案 >
人咨询过 去咨询
施工合同是不是要式合同
施工合同是不是要式合同
施工合同是要式合同。所谓要式合同是指根据法律规定应当采取特定方式订立的合同。施工合同是指承包人进行工程建设施工、发包人支付价款的协议,当事人订立施工合同应当采用
合同纠纷
人浏览
继续履行原劳动合同
全部12个答案 >
人咨询过 去咨询
施工合同诉讼有效期
施工合同诉讼有效期
施工合同诉讼有效期一般是3年,特殊情况从其规定。向人民法院请求保护民事权利的诉讼时效为3年,自权利被侵害之日起超过二十年的人民法院一般不予保护,但可以受理其诉讼
合同纠纷
人浏览
单位的行为违法,要求依法履行劳动合同,如克扣工资,可以申请仲裁.
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
请说明需要咨询的具体内容。
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
施工合同几年没有诉讼时效
施工合同几年没有诉讼时效
施工合同三年超过诉讼时效。向人民法院请求保护民事权利的诉讼时效是三年,从权利被侵害之日起超过二十年的,人民法院不予保护,特殊情况可以申请适当延长。
合同纠纷
人浏览
建设合同属于什么类别合同
建设合同属于什么类别合同
建设合同属于承揽类别合同。建设工程合同是承包人进行工程建设发包人支付价款的合同,通常包括建设工程勘察、设计、施工合同,依法订立的建设工程合同对承包人和发包人具有
合同纠纷
人浏览
如果有签订租赁合同的,一般合同有约定的,按合同约定处理。
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
承揽合同纠纷是什么意思
承揽合同纠纷是什么意思
承揽合同纠纷是在承揽人按照定作人的要求完成工作、交付工作成果,定作人给付报酬的过程中发生的纠纷,如报酬支付纠纷、定作物质量纠纷、承揽人保管纠纷、违约纠纷等。
合同纠纷
人浏览
1、合法但可能不被全部支持,主播签合同违约金规定是双方当事人可以关于违约金的问题协商一致,因当合同未约定违约责任而一方违约时,违约一方仍承担继续履行、采取补救措
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
先施工后签合同违法吗
先施工后签合同违法吗
先施工后签合同违法,存在一定的法律风险。对于合同签订前的履行过程,由于存在较大的不确定因素,双方的权利义务不明确、法律责任界定不清,容易产生法律纠纷,合同的事前
合同纠纷
人浏览
乙方在签约后确实可以毁约,但必须及时通知甲方并遵守民法典的相关规定。若不履行合同约定,乙方需承担相应的违约责任,可能会面临赔偿损失等法律后果。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
物业管理部门主要包括经理室、办公室、财务部和业务部。这些部门的设置是为了更好地进行物业管理和服务。《物业管理条例》规定了物业管理活动的监督管理职责,确保各部门依
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
合同实际成立需满足双方达成合意、一方履行主要义务且另一方接受。依据《民法典》相关规定,若合同未成立,可能导致无法追究违约责任等法律后果。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询