劳动合同到期不续签有无赔偿金

更新时间:2013-04-07 19:00:02人浏览
问题描述:
我在一家外企工作,合同还有半年就到期了,届时公司如果提出续签,而我不想续签。请问这种情况我有补偿金吗,谢谢!
12位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
李雪波律师 咨询我
服务地区-广东深圳·电话-132-6703-9593
员工自愿辞职可不补偿,但员工在法定情形下解除劳动关系可争取经济补偿。您是否具备争取补偿金的条件,详细了解相关情况后,可为您具体分析。
2013-04-02 14:35:34
曾莉律师 咨询我
服务地区-广东深圳·电话-158-1181-9982
若公司维持原有的工资待遇,员工不续签的,没有经济补偿金。
2013-04-02 00:14:10
黄权律师 咨询我
服务地区-江苏盐城·电话-133-2798-2589
若公司维持原有的工资待遇,员工不续签的,没有经济补偿金。
2013-04-02 22:11:14
陈奇斌律师 咨询我
服务地区-福建厦门·电话-137-2089-0151
无赔偿金
2013-04-01 22:38:45
胡萍律师 咨询我
服务地区-广东深圳·电话-139-2285-3861
没有。
2013-04-02 15:13:33
邢伟华律师
服务地区-上海上海
若公司维持原有的工资待遇,员工不续签的,没有经济补偿金。
2013-04-07 19:00:02
付玲艳律师
服务地区-广东深圳
若公司维持原有的工资待遇,员工不续签的,没有经济补偿金。
2013-04-03 16:20:58
王家孝律师
服务地区-甘肃兰州
公司维持原有的工资待遇,员工不续签的,没有经济补偿金。
2013-04-02 09:23:10
张勇律师
服务地区-广东深圳
劳动合同到期的相关情况,具体你可以参照以下法律观点: 劳动合同到期,若公司不再与你续签或提供的劳动待遇低于原合同,你可以拒绝,应支付你经济补偿金,若你在08年前在公司工作,则从08年1月1日开始计算工作年限,每工作一年补偿你一个月工资。若你是08年以后到公司工作的,则按你的实际工作年限,每工作一年补偿你一个月工资。 劳动合同到期,公司没有与你续签同,但你仍在公司工作,公司应从第二个月起支付你双倍工资。但要注意一年的诉讼时效。 劳动合同到期,若你主动提出离职,是没有经济补偿金的。
2013-04-02 08:42:46
陈贤炽律师
服务地区-广东深圳
自己不想续签的,没有补偿
2013-04-02 00:51:38
谭玲春律师
服务地区-广东深圳
若公司维持原有的工资待遇,员工不续签的,没有经济补偿金。
2013-04-01 23:19:28
何星律师
服务地区-广东深圳
无赔偿金
2013-04-01 23:01:35
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