北京三甲医院大夫护士40,因属于劳务派遣,现因医院的原因,将我们40人全部辞退(合同未到期)。我们应该怎样维权。

更新时间:2013-04-06 06:51:01人浏览
问题描述:
北京三甲医院大夫护士40人,因属于劳务派遣,现因医院的原因,将我们40人全部辞退(合同未到期)。我们应该怎样维权。 咨询问题1:我们的工作年限不一样,有6,7年的,也有3,4年的。请问这属于非法解除劳动合同吗?可以要求赔偿两倍经济补偿吗? 咨询问题2:对于前期的不同工同酬部分,可以要求补偿吗? 咨询问题3:对于没有按照实际的金额,上社保的问题,可以要求补缴社保吗?
4位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
邢伟华律师
服务地区-上海上海
咨询社保部门
2013-04-06 06:51:01
田野律师
服务地区-北京北京
咨询社保部门
2013-04-01 17:10:25
马润华律师
服务地区-北京北京
单位单方违法解除合同,应支付你们双倍赔偿金,具体电话咨询。
2013-04-01 17:02:20
李建成律师
服务地区-北京北京
咨询社保部门
2013-03-31 21:52:32
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