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张辉律师
盟
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可要求补缴，员工解除合同的，还可要求补偿。。。温馨提示：建议请律师，如需具体咨询或帮助，可与我联系面洽。。
2013-03-31 20:19:45
服务地区-上海上海
用人单位应当自用功之日起一个月内签订书面劳动合同。用人单位自用工之日起满一年没有与劳动者签订劳动合同的，视为与劳动者已订立无固定期限劳动合同。
单位若是满一个月还没有签订劳动合同，你可以要求单位每月支付两倍工资。
不缴纳社保，你可以解除劳动合同，并且要求经济补偿金。
2013-03-31 16:10:03
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