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你好，属于工伤，你可以找侵权人，也可以找单位解决。
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不属于工伤范畴.
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仅此不算
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在春节这一法定假日期间公司不放假的，劳动者可以依法向公司所在地的劳动行政部门投诉，由劳动行政部门责令其改正；或者双方协商一致的，劳动者可接受单位的安排，但要由单
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劳动者辞职后还能要求单位补偿其未休年假的工资。如果因单位的安排导致劳动者未休或者少休年假的，则单位要计算劳动者的应休未休天数，按照劳动者日工资收入的300%来支
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欠薪线索投诉可以通过工商行政管理局来进行撤销。1、如果投诉还是在处理中，还未做出处理结果的时候，投诉方可以通过投诉入口自办取消投诉；2、尚在处理期的投诉，可由投
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关于公司搬迁对员工的影响及赔偿问题，一般来说，公司搬迁本身不需要赔偿员工。但如果因为搬迁导致员工被辞退，公司必须依法进行经济补偿。补偿的标准是按照员工在公司的工
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需要做鉴定以后才能确定
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