劳动合同到期之日通知员工协商变更是否合法?

更新时间:2013-03-30 21:54:23人浏览
问题描述:
员工与公司签了三年劳动合同,从2010年3月28日至2013年3月31日,于今天即3月30日才通知员工协商签定劳动合同变更,要与员工续签到4月30日,请问员工怎样才能维护自己的合法权益?
2位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
曹红玲律师
服务地区-湖北武汉
员工有权拒绝,并要经济补偿金。
2013-03-30 21:51:27
法律快车律师团队律师
服务地区-湖北武汉
员工有权拒绝,并要经济补偿金。
2013-03-30 21:54:23
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