公司可以这样对待员工么?

更新时间:2013-08-07 17:00:50人浏览
问题描述:
公司成立了支篮球队,是有签合同,说除了公司组织的比赛,其它比赛发生意外,公司绝不负责!那天,球队队长要我们跟某企业比赛,但是因为比赛结束,我去扣篮,导致手骨折,事后公司说他不知道比赛这件事,一切要由我本人负责!请问,公司可以这样对待员工么? 之前先用了11000是住院和手术的费用!接着还要再动一次手术,医生估计要5000多! PS:事先是有几个类似的比赛,公司是知道的,但并不反对。我们还是代表公司跟其他企业比赛的 ,比赛前队长有说要通知公司,但是后来他说没有通知 请问我该如何做?
4位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
法律快车律师团队律师
服务地区-广东广州
先做工伤认定,之后做劳动能力鉴定,如届免费咨询。--------(吴培雄,广州安国律师事务所律师,中国青年志愿者协会志愿者。曾参加国家西部计划,赴广西开展法律援助工作,并先后就职于检察院、政府法制办公室等部门和单位,2006年获国家“中国志愿服务铜质奖章”)
2008-05-30 01:05:20
田洪涛律师
服务地区-北京北京
先做工伤认定,之后做劳动能力鉴定
2013-08-07 17:00:50
郭蒲林律师
服务地区-陕西西安
可以劳动仲裁
2008-05-30 09:15:26
刘春霞律师
服务地区-广东深圳
做工伤认定再做鉴定,和公司协商赔偿问题.未果申请劳动仲裁
2008-05-29 23:23:27
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