我们是普普通通的工人我们该如何为自己维护自己劳动利益

更新时间:2013-04-04 17:20:44人浏览
问题描述:
老板现在要减工资一天减十块还说要从一月份开始现在都快四月份了…我们该怎么办我们可以走什么途径…如果我们不愿意老板强行减我们怎么办?如果我们因为这事不做这个工作我们需不需要我们签了合同如果厂里说我们没有提前打辞职需要付给七百五十块钱吗?
8位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
黄权律师 咨询我
服务地区-江苏盐城·电话-133-2798-2589
单位不能无故降低工资,应按原定工资支付。可与单位协商,协商不成可以申请劳动仲裁。 劳动者有权提前通知单位解除劳动合同。
2013-03-30 17:00:14
徐飞律师 咨询我
服务地区-江苏盐城·电话-138-1322-2996
单位不能无故降低工资,应按原定工资支付。可与单位协商,协商不成可以申请劳动仲裁。 劳动者有权提前通知单位解除劳动合同
2013-03-30 17:13:43
张兵律师 咨询我
服务地区-江苏常州·电话-151-6112-2189
您好,到劳动仲裁部门申诉或者劳动监察部门投诉。
2013-03-30 08:26:42
邢伟华律师
服务地区-上海上海
单位不能无故降低工资,应按原定工资支付。可与单位协商,协商不成可以申请劳动仲裁。 劳动者有权提前通知单位解除劳动合同。
2013-04-04 17:20:44
朱江律师
服务地区-江苏无锡
单位不能无故降低工资,应按原定工资支付。可与单位协商,协商不成可以申请劳动仲裁。 劳动者有权提前通知单位解除劳动合同。
2013-03-30 17:15:31
法律快车律师团队律师
服务地区-江苏常州
到劳动仲裁部门申诉或者劳动监察部门投诉。
2013-03-30 16:35:12
宋丽萍律师
服务地区-江苏常州
单位不能无故降低工资,应按原定工资支付。可与单位协商,协商不成可以申请劳动仲裁。 劳动者有权提前通知单位解除劳动合同。
2013-03-30 08:13:18
吴朝森律师
服务地区-山东烟台
到劳动仲裁部门申诉或者劳动监察部门投诉。
2013-03-30 06:13:00
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到劳动仲裁部门申诉或者劳动监察部门投诉。
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可以申请劳动仲裁。
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