2位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
1、个人工伤赔偿得的钱公司要扣除工伤时所花的医药费，如果工伤赔偿中，包括用人单位支付的医疗费用的话，用人单位扣除是合理的，如果不包括用人单位垫付的医疗费用的，用
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
员工辞职单位扣押工资违法
公司因员工辞职扣押工资的做法不合理，更不合法。如果公司有此违法行为，劳动者可向当地劳动监察部门反映，也可直接向劳动仲裁委员会申请仲裁。如果想和公司解除劳动关系，
辞职
人浏览
员工违纪，公司可以随意克扣员工工资吗
基本案情谢某于1998年9月1日应聘到某食品有限公司当业务员,双方签订了1年期的劳动合同,双方约定谢某每月工资800元。谢某的工作主要是销售某产品。1998年1
工资
人浏览
《劳动合同法》第30条：用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
公司财务丢失竟要扣员工工资
老板的电脑在办公室丢了，为什么要扣我工资？提出辞职将近一个月后，张小姐再次找到旺府传媒公司，要求公司负责人吴女士结清还未发的2500元工资。3月底，张小姐从公司
劳动报酬
人浏览
不合法；如果被扣款，可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动合同法》第十条规定：建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位没有与劳
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
扣押工资是非法的，工资必须由公司足额以货币的形式按月发放，对于扣押员工工资的行为建议向当地劳动部门举报。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
对公司因赔偿金未谈妥而进行的辞退，你可以首先尝试与公司进行协商。依据《劳动争议仲裁调解法》，你有权要求合理的赔偿。如果协商无果，可以向劳动监察部门投诉或申请劳动
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
公司提前解约，劳动者可申索赔偿。操作如下：1.收集证据，如合同、工资单等；2.与公司协商，提出赔偿要求；3.协商不成，向劳动仲裁机构申请调解；4.调解无果，可向
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
份证明:通常需要提供申请人的身份证或社会保障卡的原件
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
针对工伤赔偿争议，处理方式主要包括劳动仲裁和诉讼。值得注意的是，劳动仲裁是提起诉讼前的必经前置程序。如果您对劳动仲裁的结果不满意，可以在15日内选择向法院提起诉
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有：一是惠及范围“再扩大”，能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升；二是政策发力“更应时”，符合条件的乘用车均可享受减征政策
税法
人浏览
以养老保险经办中心计算为准
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
转诊到另一家定点医院需回结算医院重新开具转诊证明;
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
这个是可以去劳动仲裁举报的
全部7个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，建议直接向劳动局投诉。
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
