公司提前向员工书面通知即将到期,但员工既不表示愿意续签,也不表示不愿续签,合同到期后有补偿吗?

更新时间:2013-03-29 17:35:18人浏览
问题描述:
公司在今年3月12日书面通知一批员工劳动合同将在4月26日到期,并要求员工在3月20日以前将是否自愿与公司续签劳动合同的书面申请交公司人事部门,但员工在3月26日才通过快递向公司发出愿意续签的要求,请问这样的话合同到期后如公司不和员工续签会支付补偿金吗?
2位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
韩军律师
服务地区-重庆重庆
需要支付。
2013-03-29 17:35:18
法律快车律师团队律师
服务地区-江苏无锡
如果公司能证明员工确实收到续签通知,且合同条件未降低,员工不予理睬,视为员工不愿意续签,无补偿。
2013-03-29 16:40:16
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