某员工已把年假休完,可没做满一年就辞工了怎么办

更新时间:2013-04-04 19:43:16人浏览
问题描述:
7位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
乔方律师 咨询我
服务地区-湖北襄阳·电话-135-9749-8981
如果公司让他走人就放他走把,如果缺人手,按照规定需要提前三十日书面通知辞职,在此期间公司抓紧另外聘请人手。
2013-03-29 20:41:11
曾莉律师 咨询我
服务地区-广东深圳·电话-158-1181-9982
在计算工资的时候可以扣回多休的年假。
2013-03-29 17:01:33
邢伟华律师
服务地区-上海上海
您好。 如果公司让他走人就放他走把,如果缺人手,按照规定需要提前三十日书面通知辞职,在此期间公司抓紧另外聘请人手。
2013-04-04 19:43:16
田洪涛律师
服务地区-北京北京
如果公司让他走人就放他走把,如果缺人手,按照规定需要提前三十日书面通知辞职,在此期间公司抓紧另外聘请人手。
2013-03-30 14:29:33
陈贤炽律师
服务地区-广东深圳
你可以要求他提出书面离职之日起30日后再离职。
2013-03-29 20:38:52
黎大方律师
服务地区-广东深圳
可以让走。
2013-03-29 15:46:16
章林喜律师
服务地区-广东深圳
您好。 如果公司让他走人就放他走把,如果缺人手,按照规定需要提前三十日书面通知辞职,在此期间公司抓紧另外聘请人手。
2013-03-29 15:32:47
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