老板无故把我解雇

更新时间：2013-03-30 15:51:30人浏览

问题描述：

工作7个多月，老板无故把我解雇，我没犯错，是马上解雇的，厂只赔我1个月工资，他们还骗我签了解除劳动合同协议书，説不签拿不到赔金，我已签了，也拿钱离开了厂，请问這樣合理吗？我还可以通过仲裁要求厂补我1个月的提前通知金吗？

8位律师解答

未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。

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乔方律师

盟

服务地区-湖北襄阳·电话-135-9749-8981

有没有辞退书，如果有可以要求公司赔偿

2013-03-29 21:33:00

田洪涛律师

服务地区-北京北京

有没有辞退书，如果有可以要求公司赔偿

2013-03-30 15:51:30

王金龙律师

服务地区-广东深圳

员工如果被单位违法辞退，可要求恢复劳动关系或按经济补偿金2倍的标准支付赔偿金。此外还可能争取其他款项，要注意收集保留证据。如需法律帮助，可来电咨询

2013-03-29 20:07:10

陈贤炽律师

服务地区-广东深圳

你倍无故解雇是可以要求经济补偿的，但你签了解除劳动合同协议，可能会对你不利。当然，具体还要看解除劳动合同书的内容如何。以及，如果有辞退书的话，还是可以拿得到的。需要法律帮助可以来电

2013-03-29 17:24:04

何星律师

服务地区-广东深圳

无故解雇劳动合同需要支付2个月的经济补偿金，在证据确凿的情况下，您可以申请劳动仲裁要求支付另外一个月的经济补偿金。

2013-03-29 16:58:20

章林喜律师

服务地区-广东深圳

您好。无故解雇劳动合同需要支付2个月的经济补偿金，在证据确凿的情况下，您可以申请劳动仲裁要求支付另外一个月的经济补偿金。

2013-03-29 15:38:30

黎大方律师

服务地区-广东深圳

有没有辞退书，如果有可以要求公司赔偿

2013-03-29 15:14:16

区政飚律师

服务地区-广东广州

假若单位违法解除劳动合同,你可以要求双倍支付经济补偿金.经济补偿金按劳动者在本单位工作的年限计算，每工作满一年支付一个月工资作为经济补偿金，超过半年不足一年的，支付一个月工资，不足半年的支付半个月工资。以劳动者本人实际工资计算.解除劳动合同单位需要提前30日通知，如果没有提前通知的，需要另外支付一个月工资作为代通知金。司法实践中,经济补偿金和代通知金通常只有一项会得到支持,你可以自己选择.月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。建议协商解决,协商不成可以申请劳动仲裁,申请劳动仲裁应当在单位注册地的劳动仲裁委员会申请。也可以委托律师维权！

2013-03-29 15:03:45