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工伤赔偿标准包括以下各项费用:1.一次性伤残补助金,2.一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金,3.残疾赔偿金,4.医疗费,5.住院伙食补助费以及交通、食宿
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1、受害人遭受人身损害,因就医治疗支出的各项费用以及因误工减少的收入,包括医疗费、误工费、护理费、交通费、住宿费、住院伙食补助费、必要的营养费,赔偿义务人应当予
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交通事故致人骨折,需要对伤者继续残疾等级鉴定,如果构成残疾的,根据相应等级计算赔偿数额。交通事故致人伤亡的赔偿项目有如下几个方面,仅供参考:根据《侵权责任法》、
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如果工人在工地干活过程中,非故意行为造成的意外伤害,理应由工作单位负责赔偿;如果工人属于故意而为,那么必须要提供证据证明工人因个人原因导致操作失败,但公司方监督
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根据鉴定意见确定。
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申请鉴定,以鉴定结果为准
具体可来电咨询
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9级左右
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老板不发奖金,当事人可依法向劳动争议仲裁机关申请仲裁。仲裁庭审理案件的形式有两种:1、不开庭审理,这种审理一般是经当事人申请,或由仲裁庭征得双方当事人同意,只依
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如果公司拒绝承认与你有劳动关系,你可以根据《劳动和社会保障部关于确立劳动关系有关事项的通知》第二条,收集并准备如考勤记录、工资支付凭证、用人单位招用记录等凭证,
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孕期合同期满,单位不续签,您有权要求单位进行经济补偿。依据《劳动合同法》的相关规定,补偿标准按您的工龄计算,每工作一年应支付一个月的工资作为补偿,若不满半年则支
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如正常离职被公司拉黑,可与公司协商取消。依据《中华人民共和国劳动合同法》规定,劳动者有权依法解除劳动合同。如公司无故拉黑,可能侵犯劳动者权益,应及时沟通解决,否
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车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有:一是惠及范围“再扩大”,能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升;二是政策发力“更应时”,符合条件的乘用车均可享受减征政策
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这种情况可以去劳动仲裁处理的
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如果没有调休的,有权要求支付双倍工资。
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你好 具体的情况方不方便电话沟通
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