关于申请劳动仲裁请求支付经济补偿的问题

更新时间:2013-04-01 06:49:41人浏览
问题描述:
我于2012年9月5日在某个体单位担任出纳工作,2013年3月19日个体单位无正当理由辞退我,在此期间公司未与我签订劳动合同,未缴纳社会保险,每个星期只休息一天,我现在想到劳动仲裁起诉,请求赔偿。但是该个体公司已经在2013年3月5日左右向工商局申请注销,我不知道现在是否已经注销,我如果向劳动仲裁起诉,那么诉讼主体是谁,是公司的字号名称还是经营者A?这个经营者A和实际的公司管理者B不是一个人,我应该起诉谁?劳动仲裁能支持我的主张吗?胜算有多少谢谢啦
5位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
王韬律师 咨询我
服务地区-广东阳江·电话-135-0149-9001
先起诉个体单位,如果个体单位已经注销,则变更为起诉业主(实际业主及登记业主)。可以请求双倍工资、经济补偿金以及加班工资。只要有证据,胜算没有问题。
2013-03-26 20:40:13
黄权律师 咨询我
服务地区-江苏盐城·电话-133-2798-2589
先起诉个体单位,如果个体单位已经注销,则变更为起诉业主(实际业主及登记业主)。可以请求双倍工资、经济补偿金以及加班工资。只要有证据,胜算没有问题。
2013-03-26 21:42:22
邢伟华律师
服务地区-上海上海
先起诉个体单位,如果个体单位已经注销,则变更为起诉业主(实际业主及登记业主)。可以请求双倍工资、经济补偿金以及加班工资。只要有证据,胜算没有问题。
2013-04-01 06:49:41
李刘敏律师
服务地区-陕西西安
先起诉个体单位,如果个体单位已经注销,则变更为起诉业主(实际业主及登记业主)。可以请求双倍工资、经济补偿金以及加班工资。只要有证据,胜算没有问题。
2013-03-27 16:04:35
刘翔律师
服务地区-河南南阳
先起诉个体单位,如果个体单位已经注销,则变更为起诉业主(实际业主及登记业主)。可以请求双倍工资、经济补偿金以及加班工资。只要有证据,胜算没有问题。
2013-03-26 21:03:33
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