有三天法定节日。其他的扣底薪。是厂里的原因才放假的。请问这样做合法吗？
更新时间：2013-04-01 07:24:40人浏览
问题描述：
2月份我们从4号开始放假到18号，有三天法定节日。其他的扣底薪。我们是计时人员。我又没请假之类，是厂里的原因才放假的。请问这样做合法吗？
5位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
服务地区-广东东莞
你好！根据本律师多年办理相关案件的经验和法律法规的规定，现对于你的问题回复如下：一、公司存在法定过错，可依法委托 本律师提起劳动仲裁和劳动诉讼，要求公司支付工资、加班工资、每工作一年补偿一个月工资的经济补偿金和其他损失等。二、由于此类事务涉及复杂的法律关系和法律问题，请记下曾永前律师电话，以便今后遇到法律问题时可以随时咨询，特殊案件可先办案后交费。
2013-03-31 19:43:20
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