7位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
服务地区-江苏南京
你好，得看具体情形，公司是否存在非法用工的情形，存在非法用工，你们抗议进行谈判合情合法，当然你们应委托工会或者代表。至于你们厂说三天不工作就属于自动离职，说法不准确，第一厂里是否有规章制度，制定了关于无故未工作多少天视为旷工。第二，你们厂也未正式发出解除合同关系的书面材料，不能光凭口头，当然厂里暂时不会给你们书面材料。
2013-03-26 18:13:34
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