工伤员工不上班

更新时间:2013-03-26 22:47:20人浏览
问题描述:
工伤员工劳动能力鉴定零级,员工仍未上班,单位不想与其解除劳动合同,是否可停发原工资待遇?
5位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
杨勇律师
服务地区-天津天津
1)工伤期满可以停发停工留薪期待遇; 2)单位应发最低工资标准80%以上的工资。
2013-03-26 22:47:20
鲁宏律师
服务地区-天津天津
法定医疗期内,支付病假工资,不得低于本地最低工资标准的80%
2013-03-26 21:34:55
田野律师
服务地区-北京北京
如果在医疗期内,单位应发最低工资标准80%以上的工资。医疗期是根据员工的工作年限确定的。具体可与律师详谈。
2013-03-26 14:07:46
刘妍律师
服务地区-天津天津
如果在医疗期内,单位应发最低工资标准80%以上的工资。医疗期是根据员工的工作年限确定的。具体可与律师详谈。
2013-03-26 14:02:13
黄险峰律师
服务地区-天津天津
不可以,可以申请仲裁解决。
2013-03-26 12:28:00
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