工伤员工不上班
更新时间:2013-03-26 22:47:20人浏览
问题描述:
工伤员工劳动能力鉴定零级,员工仍未上班,单位不想与其解除劳动合同,是否可停发原工资待遇?
5位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
最高人民法院关于审理工伤保险行政案件若干问题的规定》明确了人民法院应予支持的“上下班途中”四种认定情形:在合理时间内往返于工作地与住所地、经常居住地、单位宿舍的
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
工伤保险待遇包括:1.医疗费、器具器材费;2.停工留薪期内工资;3.护理费;4.住院期间伙食补助费、交通费;5.工伤一次性赔偿:一次性伤残补助金、一次性工伤医疗
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
工伤有停工留薪期,期间由用人单位按原工资待遇支付工资,原工资是指受伤前12个月的平均工资。具体的停工留薪期期限需依据受伤情形和《工伤职工停工留薪期分类目录》确定
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
上班时间工伤认定法律依据《工伤保险条例》第十四条职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:(一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;(二)工作时间前后
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
属于工伤,要给以相应赔偿。合理休息期间需要提供医院的证明
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
按照前十二个月的平均工资计算发放。
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,如果公司不与你续签合同的,你可以要求其支付经济补偿金
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
法律分析:解雇员工企业不一定需要赔偿,如果是因为劳动者本身存在法定过错情形辞退的,不需要支付劳动者补偿;如果是无过失性辞退或者因为裁员辞退劳动者的才需要赔偿。赔
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
申请劳动仲裁时,需确保提交的材料完整且符合规定。可以选择自行准备材料提交,这需要详细了解具体要求,确保无遗漏;也可以选择委托专业律师代理,这样更加专业高效,避免
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
针对员工意外死亡的赔偿流程,建议家属首先熟悉《工伤保险条例》中规定的赔偿标准。然后,与雇主或单位沟通并提出赔偿要求,同时准备好相关的证明材料。如果单位同意赔偿,
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有:一是惠及范围“再扩大”,能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升;二是政策发力“更应时”,符合条件的乘用车均可享受减征政策
税法
人浏览
您好。需要了解一下具体情况
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
工伤赔偿如果协商不成,带好相关资料到劳动监察部门投诉,或者直接到单位所在地的劳动仲裁委提出劳动仲裁。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
欠工资如何讨薪呢?1、最简单的方法是电话投诉到当地劳动执法监察大队,他们会依据《劳动保障监察条例》依法对用人单位进行监督检查,并责令其支付拖欠的工资。2、还可依
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
协商不成搜集证据申请仲裁维权
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询