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轻微骨裂算十级伤残吗?工伤鉴定标准是怎样的
一般情况骨折是可以算十级伤残的标准的，而轻微骨裂是否算十级伤残，是需要经过鉴定机构鉴定之后才可以确定的。有可能为十级伤残，但也可能不算伤残。那么今天就跟法律快车
工伤认定标准
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先由交警部门出具责任认定书分清责任。如果构成伤残的建议先去做伤残等级鉴定；机动车发生交通事故造成人身伤亡、财产损失的，由保险公司在机动车第三者责任强制保险责任限
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十级伤残鉴定标准赔偿怎么算
不管是发生工伤事故还是交通事故，如果有人员受伤的话，受害人都需要进行伤残等级鉴定，根据鉴定结果来进行赔偿，因为不同等级的赔偿标准是不一样的，伤残分为一级伤残到十
伤残等级鉴定规范
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工伤鉴定十级赔偿多少钱
用人单位对于劳动者是有人身安全保障的义务的，如果劳动者发生工伤的，用人单位是需要负责的。当事人是需要进行伤残等级鉴定的，确定了伤残等级，才能确定赔偿数额。那么，
劳动法
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九级伤残,鉴定标准1、单肢瘫(肌力4级)。2、颅盖骨缺损25cm2以上。3、轻度外伤性癫痫。4、脑组织疻发切除术。5、颅内异物经手术治疗。6、滑车神经、三叉神经
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1、向人力资源和社会保障局（原劳动局）申请工伤认定，公司需要在事故发生的一个月内申报，如果公司不申请，则工伤职工或者其近亲属在一年内提出认定申请。需提交材料：工
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你好，没有尽到安全保障义务的话需要承担责任的，工作中受伤的属于工伤，可要求单位申报工伤并享受工伤待遇，用人单位在一个月内不申报的，劳动者或其家属可以在一年内申请
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本案件应首先区分是工伤纠纷还是雇佣损害赔偿案件？两者的赔偿程序和标准有较大的区别，导致的赔偿金额也有差距！属于劳动纠纷应先申请工伤认定，再依法申请作出劳动能力鉴
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要根据你的工资情况才能确定赔偿金额。
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你好，依据本人工资确定具体数额。
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赔偿医疗费、误工费、护理费、住院伙食补助费、交通费、营养费，还应该赔偿残疾赔偿金、后续治疗费、被抚养人生活费、康复费、精神损害抚慰金等。
如需详细咨询请联系我
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发生劳动纠纷，应该先和单位协商处理，在协商处理的过程中注意搜集好相关证据，比如证明劳动关系的证据，证明工资水平的证据，如果单位有违法行为，可以进行录音等证据搜集
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常见处理方式**：1.员工可与公司沟通，要求公司按时足额缴纳。2.若沟通无果，员工可向社保保险行政部门投诉。3.也可选择向劳动部门申请仲裁，维护自己的权益。**
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公司合法处理强制休年假的方式包括：首先，与员工充分沟通，了解其休假需求；其次，根据公司的实际情况，合理安排年休假时间；再次，如确因工作需要不能安排休假，应支付未
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你好，符合失业金领取条件的失业人员，需要提供解除劳动关系的材料、身份证、户口本等向当地社保机构申请领取失业金。
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车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有：一是惠及范围“再扩大”，能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升；二是政策发力“更应时”，符合条件的乘用车均可享受减征政策
税法
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对于开卡费是否合理，主要取决于银行的收费标准及是否事先告知。银行在提供服务时通常会收取一定费用，但需公开透明，并遵循相关法规。
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单位不能直接公示自动离职。应先发送《催告函》催告员工返回，并告知逾期后果。若超过期限仍未返回，可依公司规章制度解除劳动合同，并向员工发送《解除劳动合同通知书》。
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有些岗位要求应届毕业生，如果被查询到有缴纳社保的记录，应届生身份可能不被认定。
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经济补偿金计算标准：劳动合同法规定，经济补偿金计算按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算;不满六
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