没有与员工签订用工合同,然后规避被告风险
更新时间：2013-03-31 19:25:21人浏览
问题描述：
经朋友介绍，一外地朋友来我社区物业当保安，因对劳动时间不满，干了两年后辞职还告社区物业，没有为他交养老保险，请问，企业如何规避这类风险？
7位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
服务地区-江苏南京
合同应该签，而且实际上签了合同不会有什么风险。
社保的话要看了，可以约定现金方式补偿，但即使约定也有风险，一般约定后仲裁这块没什么问题，但是如果员工投诉以监察的话还是会很麻烦，南京现在是一诉全查，而且如果员工上班过程中发生工伤公司更是不能免除责任。具体的建议电话联系详细说明。
2013-03-26 14:07:25
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