试用期内提出离职

更新时间:2013-03-31 19:31:37人浏览
问题描述:
在试用期内在签定劳动合同时,单位没有注明劳动时间和劳动报酬,并签定不买社会保险承诺书,仅口头约定工作报酬。单位在实际工作安排中达不到口头约定的劳动报酬。这种情形,在试用期内提出离职需要提前三天吗?需要单位批准同意离职吗?
4位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
邢伟华律师
服务地区-上海上海
你好,是需要提前3日告知,单位是否批准不影响你离职。
2013-03-31 19:31:37
翁林霞律师
服务地区-广东广州
你好,是需要提前3日告知,单位是否批准不影响你离职。
2013-03-26 11:17:53
曾永前律师
服务地区-广东东莞
你好!根据本律师多年办理相关案件的经验和法律法规的规定,现对于你的问题回复如下:一、公司存在法定过错,可依法委托 律师提起劳动仲裁和劳动诉讼,要求公司支付工资、每工作一年补偿一个月工资的经济补偿金和其他损失。二、由于此类事务涉及复杂的法律关系和法律问题,不明之处可电话咨询本律师。
2013-03-26 10:22:28
孙杨律师
服务地区-广东广州
想走就走吧
2013-03-26 09:13:19
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