合同到期后,用人单位不续约,能否要求补偿?

更新时间:2013-03-25 21:02:25人浏览
问题描述:
律师:您好!我是一港资公司的管理人员,2002年7月6日应聘在该公司任职,因2012年签订的劳动合同2013年3月7日到期,从香港新来的经理决定把老员工的合同终止一批,并只从08年给予补偿。我自厂以来,加班总是没给计加班费,每次我都有记录,工作了快11年,从未休过年休假,可否要求补发赔偿金
4位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
法律快车律师团队律师
服务地区-广东广州
具体请咨询本律师
2013-03-25 21:02:25
明平兴律师
服务地区-广东广州
赔偿
2013-03-25 20:47:24
孙杨律师
服务地区-广东广州
可以的
2013-03-25 16:17:29
法律快车律师团队律师
服务地区-广东广州
从入职时起算补偿,工作一年补一个月工资,加班费等可要求补发。
2013-03-25 16:11:45
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不能。。。。
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