停工留薪期单位拒绝支付应享受的工资和生活费、护理费怎么办？
更新时间：2018-07-27 20:45:25人浏览
问题描述：
4位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
工资支付暂行规定的内容有哪些
工资支付暂行规定的内容主要有劳动者获得工资、报酬的保护的规定，比如用人单位需要根据合同约定按时支付劳动者工资，不能拖欠工资，这里所称的工资就是用人单位应该支付给
劳动法
人浏览
老板给员工买了工伤和意外保险赔偿都归员工。享受工伤保险待遇，商业保险按用人单位规定办理。用人单位为了规避工伤事故风险，依法参加了工伤保险，之后又参加了商业保险。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
停工留薪期工资怎么办？
劳动者因事故伤害或者职工病问题，需要停止工作，进行医疗活动。那么职工可以申请停工留薪。而停工留薪期是多久？停工留薪期间，工资怎么办？停工留薪期原工资待遇不变，该
工伤期间工资
人浏览
用人单位在停工、停产期间，劳动者的工资应如何支付？
非劳动者本人原因造成单位停工、停产在一个工资支付周期内的，用人单位应按劳动者本人基本工资标准支付劳动者工资。超过一个工资支付周期的，可按规定发放生活费，生活费发
工资
人浏览
交通事故赔偿中的护理费是护理受害人而发生的费用。《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第21条规定：“护理费根据护理人员的收入状况和护理
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
工伤停工留薪期工资如何支付？
[案情]nbsp条第3款和《广东省工伤保险条例》第57条第2款的规定，其停工住院期间的工资应是深圳市2003年度职工月平均工资2352元的60%，即1411元。
工伤期间工资
人浏览
《工伤保险条例》第二十九条规定:职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗，享受工伤医疗待遇。职工住院治疗工伤的，由所在单位按照本单位因公出差伙食补助标准的70
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
1、工伤案件执行属于民事执行，民事执行也称民事强制执行或者强制执行，是指国家机关依债权人的申请，依据执行根据，运用国家强制力，强制债务人履行义务，以实现债权人的
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
根据工作年限，病假期间是有带薪的
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，可以投诉。
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
您好，建议委托一位律师，以帮助你详细计算一下数额。如需要帮助可以来电咨询或携带相关材料当面详谈，我会尽自己最大努力给你以帮助。
全部6个答案 >
人咨询过 去咨询
可协商、投诉或申请仲裁，依法要求相关待遇。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
法律分析：职工请病假工资要按照劳动合同的约定和集体劳动合同的约定核实分发。在劳动合同中有约定的，按照劳动合同的约定基数计算，但约定的基数不能低于对应的职位的工资
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
离婚时双方的养老金可以分割，但是只能要求分割夫妻关系存续期间的养老金，除非双方有其余的约定。根据相关法律规定，离婚时夫妻一方尚未退休的，不能请求分割养老金。法律
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，上班期间发生了交通事故，虽然交警判定你的责任大，但是也可以报工伤的，报工伤和交警判定你的责任是两码事儿，是不相抵触的。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
老板不给工资，劳动者可以向当地的劳动行政部门投诉，由该部门责令在期限内支付劳动报酬；可以依法向当地人民法院申请支付令；可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。法律依据
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有：一是惠及范围“再扩大”，能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升；二是政策发力“更应时”，符合条件的乘用车均可享受减征政策
税法
人浏览
劳动者试用期是否有赔偿看具体情况。如果员工提前一个月（试用期提前三天）书面向单位申请离职，或者与单位协商经过单位同意，或者单位有违法情形的，当事人都可以离开，单
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
这个违法辞退就是2n的赔偿金
全部10个答案 >
人咨询过 去咨询
公司变更劳动合同，你可以选择不签
全部8个答案 >
人咨询过 去咨询
可以结合具体的案情等相关证据来分析；
建议委托资深、专业、有责任心的律师帮助代理维权
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
