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工伤九级伤残的赔偿标准为9个月的本人工资；赔偿范围包括医疗费、住院伙食补助费、交通费、食宿费、辅助器具费、停工留薪工资、一次性伤残补助金等其他因工伤造成的损失；
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一级医疗事故怎么赔偿?不赔偿可以起诉吗
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六级工伤可以选择领取伤残津贴，也可以解除合同要求支付一次性医疗补助金和一次性就业补助金。根据经验，工伤六级建议提出解除合同领取一次性医疗补助金和一次性就业补助金
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1、申请工伤认定的时间是一年，现在已经超过了时间，但是单位一直承担着治疗期间的费用，视为单位认可你的工伤事实的存在，你不需进行工伤认定了，可以直接申请劳动仲裁要
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这要结合本人的工资来计算，可当面谘询律师。
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赔偿要根据户口、年龄、工资、住院天数等多种情况来确定，七级伤残城镇居民仅仅残疾赔偿金一项即有十二万元左右。
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委托律师索赔
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各地标准不同，建议咨询当地律师。
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医疗保险去年没交今年能交。个人跨统筹地区就业的，其基本医疗保险关系随本人转移，缴费年限累计计算。灵活就业人员参加职工基本医疗保险的，由个人缴纳基本医疗保险费。法
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您可以申请劳动仲裁。依据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》，若公司解除劳动关系未遵循合法程序，您有权向劳动仲裁委员会提交仲裁申请，并准备相关证据材料。请尽快行
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在新加坡工伤，应先进行工伤认定和伤残等级评定。如已缴纳工伤保险，向保险机构申领相应赔偿；如单位未缴纳，与单位协商赔偿事宜。协商不成，可向劳动仲裁机构申请仲裁或提
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遭遇境外劳务活动中的工伤事故，您可以获得的赔偿包括治疗工伤的医疗和康复费用、伙食补助、交通食宿费、伤残辅助器具费、生活护理费、伤残津贴等。这些赔偿项目的目的是减
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车辆购置税优惠政策有：一是惠及范围“再扩大”，能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升；二是政策发力“更应时”，符合条件的乘用车均可享受减征政策
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若塔斯汀不发工资，您有权要求支付。依据《中华人民共和国劳动合同法》第八十五条，单位未及时足额支付劳动报酬，劳动行政部门可责令其支付，并可能加付赔偿金。如不及时处
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您好，有相关聊天记录吗？
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如果您没有打卡记录、工装等直接证据，但您有其他的工作往来信息、客户反馈、设计稿提交记录等间接证据，结合微信聊天记录和同事的证言，仍有可能证明您与雇主之间存在事实
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