1位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
事业单位退休后的待遇发生纠纷可以直接起诉《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（三）》第七条用人单位与其招用的已经依法享受养老保险待遇或领取退
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
女职工群体或先实施延迟退休方案
7月22日，人力资源和社会保障部(下称人社部)召开2016年二季度新闻发布会，新闻发言人李忠介绍，基于人口老龄化的大背景提出的延迟退休政策，将分三步走：一是在实
妇女劳动权益
人浏览
非公有制企业女职工劳动保护的问题与对策
随着经济结构调整和国有企业改革的深入，我国的非公有制企业发展迅速，特别在部分沿海经济发达省份，已经成为当地经济发展的重要力量。如浙江省2000年个体私营等非公有
女职工劳动保护
人浏览
关于女职工退休的问题，你了解多少呢?不同的单位不同的工作，女工退休要满足什么条件呢?1、干部党政机关、群众团体、企业、事业单位的干部符合下列条件之一的，都可以退
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
企业女职工的退休年龄的确定
根据劳动和社会保障部《关于制止和纠正违反国家规定办理企业职工提前退休有关问题的通知》（劳社部发[1999]8号）的规定：“国家法定的企业职工退休年龄是：男年满6
城镇企业养老保险
人浏览
目前对于职工退休年龄的规定是：男60周岁，女：工人岗50周岁，从事管理岗和专业技术岗55周岁退休。区分女职工的退休年龄看劳动合同，如果合同没有明确写明岗位的，需
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
已退休的员工讨薪要根据员工与单位的关系是劳动关系还是劳务关系，讨薪者可以通过劳动仲裁或者到法院起诉的方式维权。如果认为对方可能会有转移财产等行为导致难以执行等情
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
是是五十岁。
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
年终奖由用人单位规章制度规定，按规章制度年终奖金的，合法。用人单位违法扣除年终奖的，劳动者可以通过以下方法维权：与公司协商；向劳动行政部门投诉；向调解组织申请调
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
失业救济金是指劳动者暂时丧失工作和劳动收入后，在等待就业期间，从国家和社会获得物质帮助的一种社会保障。失业救济金申领条件为：一、按照规定参加失业保险，所在单位和
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
您好，试用期期间公司应当为员工缴纳五险一金。这是根据相关法律法规的规定，包括《劳动合同法》和《劳动法》。如果公司未按时缴纳五险一金，您可以依法维权，要求公司补缴
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
离职是不是必须提前一个月提出，需要分情况来看：1、一般情况下，正式员工因为自己的原因主动离职的，需要提前30天通知用人单位，可以解除劳动合同；2、如果是试用期内
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有：一是惠及范围“再扩大”，能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升；二是政策发力“更应时”，符合条件的乘用车均可享受减征政策
税法
人浏览
这个得看公司章程是怎么约定的了
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
正常的离职流程是7100正常的离职流程是提前一个月如果学校正常的离职流程是提前一个月，如果学校不要你了，你可以到教委投诉
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
您好，可能涉及违法解除需支付赔偿金。
全部7个答案 >
人咨询过 去咨询
对于农业户口职工缴存住房公积金并未做强制规定，
全部6个答案 >
人咨询过 去咨询
