怀孕4个月被公司辞退,经协商公司不愿再安排新工作给我,请问经济赔偿怎么要?

更新时间:2008-02-02 16:27:50人浏览
问题描述:
我是一名唐山市的劳动者,在2006年5月1日在一家日化公司工作。2007年12月1日我怀孕4个月,公司为逃避责任在此时将我辞退,我要求公司遵守 《劳动法》给我安排合适的工作,公司说有困难安排不了工作。 后来公司说要给我经济补偿!根据《劳动部关于贯彻执行《劳动法》若干问题的意见》规定用人单位不得在女职工四期内终止劳动合同,劳动合同期限应自动延续至四期期满为止。 我想请问:1、我是否可以要求公司支付我应得工资从2007年12月到哺乳期满(2009年5月),并加付应得工资25%的赔偿费用。 2、我是否可以要求公司补交我的社会保险金从2006年5月到哺乳期满(公司一直未给我缴纳保险金)
2位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
法律快车律师团队律师
服务地区-河北唐山
请问:1、是否可以要求公司支付我应得工资从被辞退日(2007年12月)----到哺乳期满(2009年5月),并加付应得工资25%的赔偿费用。 2、我是否可以要求公司补交我的社会保险金从2006年5月到哺乳期满(2009年5月)(公司一直未给我缴纳保险金)
2008-02-02 16:27:50
文金发律师
服务地区-广西桂林
公司的行为违反我国劳动法及相关政策,侵害了你的合法权益。
2008-02-02 15:06:57
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