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1.可以申请工伤认定。2.根据1964年4月《劳动保险问题解答》第54问的答复“(9)职工参加本企业所组织的各种体育活动比赛时负伤可以比照因工待遇处理。”由此可
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建议申请鉴定,以鉴定结果为准
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您好,构成伤残了
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鉴定。。
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鉴定
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当事人若在外地打工,因拖欠工资向人民法院起诉的,仅可以在拖欠工资行为发生地的人民法院进行起诉。根据我国《民事诉讼法》的规定,对公民提起的民事诉讼,由被告住所地人
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因为你已经在公司工作一年零2个月,公司和你实际已经建立用工关系。如果你提出辞职,最好提前一个月向公司提出。对于你所说的提成,公司不得已任何理由扣押不付。你可以通
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1、违法。劳动者在过年时上班,如果是在法定节假日,则单位不给三倍工资违法;如果是在休息日且没有补休的,则至少要给双倍工资。春节的法定节假日是农历正月初一、初二、
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您好,这个问题需要分开说:1、关于公司罚款的问题,没有法律赋予企业罚款的权力,也即公司对劳动者实施罚款行为于法无据,是不合法的。但,公司确可根据内部实行的规章制
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税法
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您好:公司的做法是合理的。在计算经济补偿金时,工作年限不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。你工作了7.5个月,超过了六个月但未满一年,按一年计算,因
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您好:大二学生签订劳动合同可能会影响应届生身份。
根据《2022年国家公务员考试报考指南》,国家统一招生的普通高校毕业生离校时和在择业期内(国家规定择业期为二
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您好:公司的做法是违法的。一般来说,员工请假三天,公司只能扣除这三天的工资,不能多扣。如果公司以旷工为由扣了11天的工资,员工可以向当地劳动监察部门投诉,或申请
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