05年进厂的要不要以08年分段计算呢?

更新时间:2013-03-22 16:50:00人浏览
问题描述:
请问违法解除劳动合同的经济赔偿金是从用工之日起计算吗?05年进厂的要不要以08年分段计算呢?
4位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
乔方律师 咨询我
服务地区-湖北襄阳·电话-135-9749-8981
从入职之日起计算,不分段计算。
2013-03-22 12:16:35
饶小庆律师
服务地区-广东东莞
从入职之日起计算,每工作满1年支付2个月工资,不分段计算。
2013-03-22 16:50:00
曾永前律师
服务地区-广东东莞
你好!根据本律师多年办理相关案件的经验和法律法规的规定,现对于你的问题回复如下:一、如果公司存在法定过错,可依法委托 律师提起劳动仲裁和劳动诉讼,要求公司支付工资、每工作一年补偿一个月工资的经济补偿金(从用工之日起计算)和其他损失。二、由于此类事务涉及复杂的法律关系和法律问题,不明之处可电话咨询本律师。
2013-03-22 13:34:58
陈志开律师
服务地区-广东东莞
从入职之日起计算,不分段计算。
2013-03-22 11:51:00
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