我进厂17年只有四年社保厂方是否该补买11年社保.工厂每天加班4H是否违法.如果违法是否可以要求厂方每年补偿一个月工资给我.
更新时间：2013-03-22 16:13:48人浏览
问题描述：
我九六进厂九八年受九级工伤.厂方没买保险我没获任何补偿.我有工伤鉴定书没有工伤认定书.现在想辞职是否有经济补偿.如果有是按现在还是九八年标准补偿.我进厂17年只有四年社保厂方是否该补买11年社保.工厂每天加班4H是否违法.如果违法是否可以要求厂方每年补偿一个月工资给我.
7位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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李雪波律师
盟
服务地区-广东深圳·电话-132-6703-9593
员工自愿辞职可不补偿，但在法定情形下依法解除劳动关系并保留证据，可争取经济补偿金。初步分析认为，您具备争取经济补偿金及其他款项的条件，我可帮您争取，若需要可电联。
2013-03-22 11:59:48
服务地区-广东深圳
公司加班应当按照下面的法律规定及标准支付加班费，若没有足额支付，则是违法。
有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：
（一）安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬；
（二）休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬；
（三）法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。但法定休假日工作不能以调休替代。
2013-03-22 13:08:47
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