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苏州最低工资标准是怎样
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一般最低工资标准上调也会带动加班费、病假等工资的发放标准改变，所以说最低工资标准是一个基数，那么上海最低工资标准是怎么规定的？最低工资标准存在的问题有哪些？针对
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你好，《工伤保险条例》确定的本人工资，是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月的平均月缴费工资。社会保险机构在征收各项社会保险费和发放多种社会保险待
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最低工资制度是政府为了维护劳动者取得劳动报酬的合法权益制定的，是指劳动者在法定工作时间提供了正常劳动的前提下，其雇主(或用人单位)支付的最低金额的劳动报酬。最低
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咨询社保局。
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每个省每年公布的有所辖城市的最低工资标准。建议去当地的劳动保险部门查询。
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法院什么银行卡的钱都会扣。只要是法院经审查符合法律规定，通知银行，出示法院强制执行的通知书。银行就会依法扣款。法院有强制执行的权力，这是国家赋予法院的权力，比如
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合同到期后更换劳务公司拒绝续签合同是不合法的。根据《劳动合同法》，合同到期不续签时，用人单位应当支付经济补偿，补偿金额根据劳动者的工作年限计算，确保劳动者权益不
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如果你已经申请了仲裁，但公司仍然拒绝签订劳动合同，你可以继续等待仲裁结果。根据《中华人民共和国劳动合同法》第十条，公司应在用工之日起一个月内订立书面劳动合同。若
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国家规定实习期要根据专业人才培养方案确定，但顶岗实习一般为6个月。实习期指在校学生通过参加工作，提高其自身价值的时间或过程，属于学校教育范围，不是试用期。试用期
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车辆购置税优惠政策有：一是惠及范围“再扩大”，能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升；二是政策发力“更应时”，符合条件的乘用车均可享受减征政策
税法
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您好，具体是什么事情呢
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您好：公司的做法是合理的。在计算经济补偿金时，工作年限不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。你工作了7.5个月，超过了六个月但未满一年，按一年计算，因
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您好：大二学生签订劳动合同可能会影响应届生身份。
根据《2022年国家公务员考试报考指南》，国家统一招生的普通高校毕业生离校时和在择业期内（国家规定择业期为二
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您好：公司的做法是违法的。一般来说，员工请假三天，公司只能扣除这三天的工资，不能多扣。如果公司以旷工为由扣了11天的工资，员工可以向当地劳动监察部门投诉，或申请
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