在单位工作满十年多,仍是三年期限的合同合理吗?
更新时间:2009-10-14 14:10:18人浏览
问题描述:
我在单位工作已十年半,可单位在2007年12月30日跟我签订了三年的合同.请问我现在能要求单位和我签订长期合同吗?三年合同期满时,单位和我解除和同,我能得到什么样的劳动补偿?
5位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
咨询我
李翠英律师
盟
服务地区-广东东莞·电话-134-3303-1325
单位应与你签订无固定期限劳动合同。
从2008年始,合同期满时,单位如与你终止劳动关系,满一年补偿你一个月工资。
2009-10-10 21:13:57
服务地区-广东广州
可以要求经济补偿。----如需帮助或仍有不明之处,您可以直接通过电话免费咨询。(吴律师,潮汕人,广东安国律师所律师,中国青年志愿者协会志愿者,2006年获“中国志愿服务铜质奖章”。现为广州、潮汕两地执业律师)
2009-10-11 02:06:38
服务地区-广东深圳
只要你愿意,可以签订订无固定期限的合同,可以要求经济补偿。详细情况可以来电或来所面谈(免费咨询) 地址:深圳市莲花支路1002号(深圳市中级法院对面)
2009-10-10 22:05:25
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
劳动合同是指劳动者与用人单位之间确立劳动关系,明确双方权利和义务的协议。劳务派遣合同是指由实际用工单位和劳务派遣公司首先签订劳务派遣协议,之后由劳务派遣公司代替
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
对于劳动者在同一用人单位工作满十年以上签订无固定期限合同的应如何理解?
对于劳动者在同一用人单位工作满十年以上签订无固定期限合同的应如何理解?《劳动法》第二十条规定,劳动合同的期限分为有固定期限、无固定期限和以完成一定的工作为期限。
无固定期限劳动合同
人浏览
《劳动合同法》第十九条明确规定:劳动合同期限三个月以上不满一年的,试用期不得超过一个月;劳动合同期限一年以上不满三年的,试用期不得超过二个月;三年以上固定期限和
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
法律解读之四:连续工作满十年用人单位应订无固定期限劳动合同
针对当前劳动合同短期化倾向明显等问题,全国人大常委会29日表决通过的劳动合同法,在用人单位与劳动者订立无固定期限劳动合同方面提出了更高的要求。劳动保障部副部长孙
劳动合同法解读
人浏览
如果没有签订劳动合同,出现工伤的,受伤职工仍可以按《工伤保险条例》的规定要求工伤待遇。如果用人单位没有为职工缴纳工伤保险的,则应由用人单位承担或赔偿全部的工伤待
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
工作满十年却被要求签非全日制劳动合同
法律咨询:我们是沧州市沧县电力局的农电工,大约有100多人,大部分均已工作10年以上了,近期接到电力局通知,要求我们必须和其签订非全日制用工劳动合同,否则辞退我
无固定期限劳动合同
人浏览
合同到期,公司不续签,有工伤,公司应该怎么赔偿?应按工伤保险条例规定赔偿医疗费、住院伙食补助费、护理费、停工留薪工资等。经劳动能力鉴定达伤残等级的按工伤保险条例
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
一般情况下合同成立与生效同时发生。也就是说,在当事人意思表示一致、缔结合同时,合同就生效了。但是,如果股权转让合同有特殊约定或者法定生效条件的,必须待生效条件成
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
连续工作满十年
连续工作满十年对《劳动合同法》第14条规定的连续工作满十年的“十年”期限从何时开始计算,实践中存在着不同的理解和做法。如果以《劳动合同法》实施之日即2008年1
无固定期限劳动合同
人浏览
按照《劳动合同法》第十四条无固定期限劳动合同,是指用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合同。用人单位与劳动者协商一致,可以订立无固定期限劳动合同。有下列情形
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
无固定期限合同连续工作满十年可订
劳动合同法规定:有下列情形之一,劳动者提出或者同意续订、订立劳动合同的,除劳动者提出订立固定期限劳动合同外,应当订立无固定期限劳动合同:劳动者在该用人单位连续工
劳动法动态
人浏览
固定期限劳动合同,是指用人单位与劳动者约定合同终止时间的劳动合同。具体是指劳动合同双方当事人在劳动合同中明确规定了合同效力的起始和终止的时间。劳动合同期限届满,
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
具体情况具体分析,例如,没有签劳动合同怎么讨薪?1、想办法收集相关证据,然后到法院起诉,只要符合起诉条件法院就可以受理。2、《民事诉讼法》第一百一十九条起诉必须
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
第十四条无固定期限劳动合同,是指用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合同。用人单位与劳动者协商一致,可以订立无固定期限劳动合同。有下列情形之一,劳动者提出或
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
按照《劳动合同法》第十四条无固定期限劳动合同,是指用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合同。用人单位与劳动者协商一致,可以订立无固定期限劳动合同。有下列情形
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询