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2022年北京最低生活保障标准
截至2017年9月，全国共有城乡低保对象5402.6万人，具体城市来看，上海、北京、南京等多地相继调整城乡居民最低生活保障标准，并实现了城乡低保标准的“并轨”。
社会保障法规
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1、《工伤保险条例》没有明确规定停工留薪期限的长短，通常认为应结合工伤职工的伤情以及医院出具的意见来确定，一般不会超过12个月。2、《工伤保险条例》第33条第二
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最低生活保障是指国家对家庭人均收入低于当地政府公告的最低生活标准的人口给予一定现金资助，以保证该家庭成员基本生活所需的社会保障制度。最低生活保障线也即贫困线。对
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劳动者最低工资由国家直接规定，那么哪些工资不计入最低工资标准?职工下列劳动报酬不应计算在最低工资中：(1)延长法定工作时间所得的工资报酬;(2)中班、夜班、高温
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最低工资标准是指在法定工作时间或依法订立的劳动合同约定的工作时间内，劳动者提供了正常劳动，用人单位依法应支付的最低劳动报酬。最低工资是政府强制的一个职工最低工资
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是最低工资还是低保？
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直接联系社保
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不合法，到劳动监察举报。
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1、工会经费是按职工工资总额的2%计算提取的，其中40%上缴县级（含）以上总工会,或由税务部门代县级（含）以上总工会扣缴,60%留存本单位工会使用。2、工会经费
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因绩效工资产生纠纷的，如果双方协商不成的情况下，劳动者可以申请劳动仲裁解决纠纷。法律依据：《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二条中华人民共和国境内的用人单位
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法律分析：一般是没有的。但是如果劳动合同或者集体合同中有全勤奖的规定，用人单位应担支付。人单位不支付的，可以向劳动行政部门投诉，在劳动行政部门责令支付后，仍不支
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根据劳动法的规定，工资的核算应当基于实际劳动天数。具体的计算方式是“月薪约定÷每月平均法定工作天数（通常为21.75天）×实际出勤天数”。提成部分通常是独立于基
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车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有：一是惠及范围“再扩大”，能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升；二是政策发力“更应时”，符合条件的乘用车均可享受减征政策
税法
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班长无权单方面让您离职。根据《中华人民共和国劳动合同法》，劳动合同的解除需用人单位与劳动者协商一致。若未经您同意，仅班长个人声明并不能构成合法离职。如不及时澄清
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一、重庆产假多少天1、重庆产假128天。具体是：（1）女职工生育享受98天产假；（2）产前可以休假15天；（3）难产的，增加产假15天；（4）生育多胞胎的，每多
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你好，可以根据民法典解决纠纷
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根据事实和证据进行分析判断
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