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一般员工在入职一个月内,用人单位会跟琦签订合同。如果担心用人单位不签劳动合同,就应该保存好与用人单位存在事实劳动关系的相关证据。比如工资发放资料,进出证,工作证
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您好,您的这种情况受法律保护。
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可以委托律师申请劳动仲裁要双倍工资。
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要求支付双倍工资,放假期间的工资福利,要求补缴社保,可以解除劳动关系,要求经济补偿金
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未签订劳动合同,应支付双倍工资。
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携带身份证到发卡部门和银行办理密码重新设置或找回密码
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可以向当地的劳动局投诉
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不合法。根据《劳动合同法》规定,用人单位不得克扣劳动者工资。以辞职为由扣线违反法律规定,可能导致劳动争议和赔偿责任。
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你好,建议双方协商,如果辞职,应当支付你工资,可以举证证明存在劳动关系,具体可以找个律师详谈。
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你好,可以由败诉方承担
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