那合同到期一个多月了公司没提前通知续签的要怎么处理?

更新时间:2013-03-22 17:21:23人浏览
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那合同到期一个多月了公司没提前通知续签的要怎么处理?
9位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
郭进律师团队律师 咨询我
服务地区-广东东莞·电话-131-4494-7268
如果过了期仍没有续签,但劳动关系仍然存续的,超过一年未签订合同的,可视为签订无固定期限合同。 另外,从第二个月起,可要求未签订劳动合同双倍工资差额。
2013-03-20 17:58:49
徐飞律师 咨询我
服务地区-江苏盐城·电话-138-1322-2996
如果过了期仍没有续签,但劳动关系仍然存续的,超过一年未签订合同的,可视为签订无固定期限合同。
2013-03-20 19:39:35
乔方律师 咨询我
服务地区-湖北襄阳·电话-135-9749-8981
视为劳动合同继续履行。提醒单位续签合同。
2013-03-20 17:32:53
李翠英律师 咨询我
服务地区-广东东莞·电话-134-3303-1325
继续工作就是了。
2013-03-20 17:27:13
曾永前律师
服务地区-广东东莞
公司存在法定过错,可依法委托 律师提起劳动仲裁和劳动诉讼,要求公司支付代通知金、每工作一年补偿一个月工资的经济补偿金和其他损失。
2013-03-22 17:21:23
饶小庆律师
服务地区-广东东莞
如果过了期仍没有续签,但劳动关系仍然存续的,超过一年未签订合同的,可视为签订无固定期限合同。 另外,从第二个月起,可要求未签订劳动合同双倍工资差额。
2013-03-20 22:09:49
王庆怀律师
服务地区-广东东莞
可要求再次签订,如果被拒绝的,可要求支付经济补偿金。
2013-03-20 17:28:29
高永峰律师
服务地区-上海上海
视为劳动合同继续履行。提醒单位续签合同。
2013-03-20 17:05:57
袁媛律师
服务地区-广东东莞
如果过了期仍没有续签,但劳动关系仍然存续的,超过一年未签订合同的,可视为签订无固定期限合同。
2013-03-20 16:58:48
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你好! 这个行为是违法的 的
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你好,这边是工伤几级的呢
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