3位律师解答
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发生工伤后要赔偿，老板不管怎么办呢?
道路清洁工，工厂流水线的员工，在高空作业的工作人员，在工地上辛苦搬砖的农民工等等。在这些工伤事故发生率比较高的职业当中，老板没有买社保或者没有签合同的劳动关系，
工伤保险待遇
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一、工伤认定如何申请(一)根据我国《工伤保险条例》等有关法律规定：一般来说工伤事故发生以后，按照下列程序申请工伤赔偿：1、要进行的就是积极治疗而无论医疗费是由劳
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交通事故工伤赔偿怎么规定的
交通事故和工伤在某些时候会产生竞合的情况，交通事故与工伤有上面区别，他们的赔偿哪个更高？交通事故与工伤赔偿可以同时主张吗？下面就为您详细介绍交通事故工伤赔偿怎么
交通事故
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需要具体情况具体分析。比如，工伤住院医疗费由谁承担?工伤住院费用由用工单位或者个人先行垫付。参加了工伤保险的，由工伤保险机构审核报销；没有参加工伤保险的，由用工
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1、工伤后首先确定跟老板之间是劳动关系还是临时性的雇佣关系。2、如果是劳动关系，申请工伤认定，进行劳动能力鉴定，按照鉴定结果享受工伤待遇。如果老板没有购买工伤保
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劳动者受伤，如果劳动者是在工作时间，因为工作原因受伤的，是算工伤的，如果用人单位不承认的，劳动者可以携带相关资料到当地的社保部门申请工伤认定。1、向人力资源和社
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您好,可以先向当地人力资源和社会保障局申请工伤认定,工伤认定后,再向当地劳动能力鉴定委员会申请伤残等级鉴定,具体几级伤残以鉴定结果为准，最后，双方协商不成，可向
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自己去申报工伤
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协商不了，可以申请劳动仲裁。
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如果选择通过法院起诉雇主，你需要准备为雇主工作的证据，如工作记录、工时单、与雇主的沟通记录、证人证言等。这些证据能够证明你与雇主之间存在事实劳动关系，以及你应得
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未成年人签署劳动合同的有效性取决于其年龄及具体情况。若已满十六周岁，依据《劳动法》相关规定，签署的合同有可能有效；若未满十六周岁，则合同无效，应按照《未成年人保
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有。根据劳动法，每周应至少休息一天。如果公司未提供足够的休息，你可以：1.与公司协商，要求合理安排休息时间；2.向当地劳动监察部门投诉，寻求政府介入；3.若权益
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试用期没签合同没交社保，对您的影响主要有：1.无法享受社保待遇，如医疗保险、养老保险等；2.若发生工伤，可能无法获得工伤赔偿；3.若与用人单位发生纠纷，可能因缺
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车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有：一是惠及范围“再扩大”，能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升；二是政策发力“更应时”，符合条件的乘用车均可享受减征政策
税法
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法律分析：在疫情期间用人单位不让员工回家的这种行为原则上是合理的，而且，国家也鼓励疫情期间用人单位根据当地的疫情管控措施，灵活的出台相应的内部管理政策。单位不让
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在的，受伤严重吗？多久了
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退休了就享受退休待遇，停发工资
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如果公司有这种规章制度是合法的
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