签的3年合同,工作了2年被辞退,如何维护员工正当权益。

更新时间:2013-03-25 07:39:19人浏览
问题描述:
合同2011/4~2014/4,2013年3月公司口头提出终止合同,公司提出的原因是经营不好减员。公司突然提出,真是让我突兀,说给一个月时间,我应该怎样来维护我的合法权益呢?
10位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
刘春峰律师 咨询我
服务地区-江苏苏州·电话-137-7176-2709
可以要求经济补偿金。
2013-03-20 10:07:29
乔方律师 咨询我
服务地区-湖北襄阳·电话-135-9749-8981
可以要求经济补偿金。
2013-03-20 13:14:30
徐飞律师 咨询我
服务地区-江苏盐城·电话-138-1322-2996
可以要求经济补偿金。
2013-03-20 18:17:15
黄权律师 咨询我
服务地区-江苏盐城·电话-133-2798-2589
可以要求经济补偿金。
2013-03-20 20:18:12
邢伟华律师
服务地区-上海上海
可以要求经济补偿金。
2013-03-25 07:39:19
宋燕律师
服务地区-江苏苏州
单位应支付一年一个月的工资作为补偿。
2013-03-20 12:37:53
顾春华律师
服务地区-江苏苏州
要求经济补偿
2013-03-20 11:43:06
刘建平律师
服务地区-江苏苏州
可以要求经济补偿金。
2013-03-20 11:19:59
唐军芳律师
服务地区-江苏苏州
你好,可以要求一个月待通知金和经济补偿金。
2013-03-20 10:24:02
沈宏律师
服务地区-江苏苏州
可以申请劳动仲裁 详细情况可以电话联系
2013-03-20 10:13:21
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