怎么样维权？
更新时间：2013-03-26 10:10:11人浏览
问题描述：
关于公司春期间请假事宜，公司贴出的公告有这样一段文字：当提前离岗和延后回岗的时间（含周六日）合计不超过7天，且提前或延后回岗的时间有经过部门主管书面审核，公司批准的，年终奖仍然有效，否则取消年终奖；如果加上周六周日的我刚好超出一天，年终奖都没有了。对此感到很是郁闷。想咨询一下，我怎么维权呢？此份公告只是最高级别的经理贴出的公告，没有员工的签字。他提出的周六，周日包含在内这合法吗？
6位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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