哺乳期公司终止合同如何赔偿

更新时间:2013-03-23 16:51:21人浏览
问题描述:
7位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
黄权律师 咨询我
服务地区-江苏盐城·电话-133-2798-2589
支付违法解除劳动合同赔偿金,工作一年赔偿二个月工资。另外也可以要求恢复劳动关系,支付误工损失。
2013-03-19 10:00:12
邢伟华律师
服务地区-上海上海
支付违法解除劳动合同赔偿金,工作一年赔偿二个月工资。另外也可以要求恢复劳动关系,支付误工损失。
2013-03-23 16:51:21
宋浩律师
服务地区-江苏南京
首先,女职工在哺乳期,劳动合同就算到期,单位不同意续签了,也应该将合同的期限延续到哺乳期结束,单位这个时候属于违法终止劳动关系,你是可以要求赔偿金,具体情况可以电话咨询。
2013-03-20 00:14:01
田野律师
服务地区-北京北京
支付违法解除劳动合同赔偿金,工作一年赔偿二个月工资。另外也可以要求恢复劳动关系,支付误工损失。
2013-03-19 12:31:09
唐军芳律师
服务地区-江苏苏州
工作每一年赔偿二个月工资。
2013-03-19 09:29:20
刘恺晖律师
服务地区-江苏南京
支付违法解除劳动合同赔偿金,工作一年赔偿二个月工资。另外也可以要求恢复劳动关系,支付误工损失。
2013-03-19 02:00:14
杨龙辉律师
服务地区-江苏南京
支付违法解除劳动合同赔偿金,工作一年赔偿二个月工资。另外也可以要求恢复劳动关系,支付误工损失。
2013-03-18 21:32:20
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