工厂辞职补尝
更新时间:2009-10-13 20:46:59人浏览
问题描述:
在一个工厂上班8年多,现要辞工,用人单地位补尝给工人?需要其它证明吗?
2位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
劳动者辞职到期,用人单位不发放其工资的,劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉举报或者申请劳动仲裁。一、如果是给用人单位工作,有两个途径可以要求支付工资:1、劳
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
员工怀孕被辞可择离职补偿或赔偿
核心内容:支付经济补偿金是用人单位合法解除劳动关系应承担的法定义务,具有补偿性质;而支付赔偿金则是用人单位违法行使解雇权时应当承担的法定责任,明显带有惩罚性质,
女工保护
人浏览
根据《劳动合同法》[4]规定,辞退补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
保险断缴便不能获得保险理赔。即需要补保险。那么,补保险涉及的情况很多,需要具体情况具体分析。比如,没买商业保险是没有问题的,但不买强制保险会被处罚,所以需要补交
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
依法解除合同,用人单位应当在解除合同时一次性结清工资。劳动合同履行期间,劳动者可按以下方式解除合同:一、用人单位具有法定过错,具有《劳动合同法》第三十八条规定情
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
主动辞职一般没有补偿
全部6个答案 >
人咨询过 去咨询
施工合同是不是要式合同
施工合同是要式合同。所谓要式合同是指根据法律规定应当采取特定方式订立的合同。施工合同是指承包人进行工程建设施工、发包人支付价款的协议,当事人订立施工合同应当采用
合同纠纷
人浏览
如果是辞职的话没有补偿,如果是单位非法解除合同的话需要支付你16个月的经济补偿金作为赔偿金,如果是合同自然终止的话补偿金从2008年开始一年支付一个月
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
你好买卖合同一经签订就具体法律效应X
全部8个答案 >
人咨询过 去咨询
按照合同约定可以帮助的
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
建设合同属于什么类别合同
建设合同属于承揽类别合同。建设工程合同是承包人进行工程建设发包人支付价款的合同,通常包括建设工程勘察、设计、施工合同,依法订立的建设工程合同对承包人和发包人具有
合同纠纷
人浏览
合同因第三人违约,应先明确责任,由合同当事人承担。处理方式包括:1.协商,双方直接沟通解决方案;2.调解,通过第三方协助达成和解;3.仲裁,由专业机构裁决;4.
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
常见处理方式有协商退款和诉讼。先尝试与机构协商,协商不成可向法院起诉,要求退款及赔偿。选择时需考虑时间、成本和证据。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
先施工后签合同违法吗
先施工后签合同违法,存在一定的法律风险。对于合同签订前的履行过程,由于存在较大的不确定因素,双方的权利义务不明确、法律责任界定不清,容易产生法律纠纷,合同的事前
合同纠纷
人浏览
处理买卖合同违约金问题,常见方式有协商、调解、仲裁或诉讼。选择时应考虑效率、成本和双方关系,协商和调解更快捷、成本较低,仲裁和诉讼则更具法律效力。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,需要了解你是如何被套路d
全部9个答案 >
人咨询过 去咨询
可以投诉向有关部门投诉,并且要求对方承担责任,一般需要承担缔约过失责任或违约责任,和对方协商一致达成赔偿,若是协商不成,可以起诉。当事人一方不履行合同义务或者履
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,具体情况可以沟通下
全部8个答案 >
人咨询过 去咨询