主动离职还有补偿吗,辞职是否有补偿
更新时间：2009-10-09 16:27:35人浏览
问题描述：
3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
员工主动辞职能否得到补偿
法律咨询：员工主动辞职能否得到补偿或赔偿?劳动法律师解答：1、但若是用人单位有过错，如第三十八条：“用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：(一)未按
辞职
人浏览
劳动者提出离职分三种情况，只有第1种情况有补偿：1、用人单位存在《劳动合同法》38条的情况，劳动者书面提出解除劳动关系后可以立即走人不需要用人单位的批准，并可以
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
员工主动辞职是否可获补偿？
来电显示：我有个同事最近要跳槽去别的公司，而他自己的合同还没到期。要是自己申请辞职，可以要求所在公司补偿吗？陈先生答：如果你同事申请辞职的原因，仅仅是准备跳槽去
劳动合同补偿
人浏览
工伤职工治疗非工伤引发的疾病，不享受工伤医疗待遇，按照基本医疗保险办法处理。工伤职工到签订服务协议的医疗机构进行工伤康复的费用，符合规定的，从工伤保险基金支付。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
员工擅自拖公司物品抵偿工资违法。公司倒闭拖欠员工工资，员工应当通过合法的途径追讨，可以向工会求助，可以向劳动监察投诉，可以申请劳动争议仲裁，有欠条的可以直接向人
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
被迫辞职是指由于用人单位存在的违法情节，迫使劳动者辞职。劳动者上诉以维护自身权益。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
可能存在多种原因，如公司操作失误、税务系统更新延迟、查询方式问题等。首先，要确认查询的时间是否已过税务系统的更新周期，以及是否使用了正确的查询方式。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
工厂不让辞职本身就是违反劳动合同法的，员工离职后又不发放工资的，劳动者可以申请劳动仲裁维护自己的权益。此外，用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
法律分析：派遣员工工伤主要由劳务派遣单位承担责任。但是若劳务派遣单位事先与用工单位约定好双方承担的责任，派遣员工受到伤害后劳务派遣单位和用工单位协商后共同承担赔
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动合同到期后公司可以不续签，但是要支付劳动者一定的经济补偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。月工资是指劳动者在劳
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有：一是惠及范围“再扩大”，能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升；二是政策发力“更应时”，符合条件的乘用车均可享受减征政策
税法
人浏览
向所在单位或主管部门提出辞职书面申请。所在单位或主管部门收到辞职书面申请后，一般应在三个月内，给予书面批复，对批复同意的发给辞职者本人辞职证明书。事业单位在编职
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
法律分析：可以继续缴纳，因为基本养老金由统筹养老金和个人账户养老金组成，并且与缴费年限挂钩，如果在工作期间一直缴纳，则缴纳年限越长，领取的退休金相应也会多一些。
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
你好具体什么情况需要深入了解才可以判断
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
你好！ 这个是是可以帮助你的 的
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
