试用期结束后7月份工资800,未签订劳动合同,我押金不给于退还。是否有权利拿到那5000元?

更新时间:2009-10-09 15:39:57人浏览
问题描述:
您好,我是一名公司刚刚辞职的员工,08年我与4月1日去公司上班,试用期3个月,实习期工资600,试用期结束后7月份工资800,未签订劳动合同,并且让我交了5000元的押金,给我的字条是培训费(期间我参加过培训),直到09年9月公司一直未给我交养老保险以及相关的东西,09年9月份我提出辞职,后公司查出我给公司造成损失将近1万元,我押金不给于退还。请问我是否有权利拿到那5000元?谢谢~
2位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
张玲律师
服务地区-山东济南
公司收取的押金应当予以退回,不过你所说情况是字据是培训费好像有点费劲。建议你拿着字据找律师面谈
2009-10-09 15:39:57
宋汉林律师
服务地区-河南安阳
应当可以拿回,公司是不能收取押金的。
2009-10-09 15:31:34
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