养老金已缴纳满15年,被公司解聘,应如何赔偿

更新时间:2013-03-22 20:13:18人浏览
问题描述:
9位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
张向锋律师 咨询我
服务地区-上海上海·电话-159-2193-9500
没有达到退休年龄,公司违法解除劳动合同,应当支付双倍赔偿金。赔偿金标准为按工作年限支付,工作满一年支付一个月工资。工作不满六个月支付半个工资,满六个不满一年,支付一个月工资。
2013-03-18 20:44:57
张辉律师 咨询我
服务地区-上海上海·电话-186-2177-3253
视具体情况而定,合法解聘不一定有赔偿,违法解聘可要求按工作年限双倍赔偿。 馨提示:建议请律师,如需具体咨询或帮助,可与我联系面洽。。
2013-03-18 18:58:36
张建生律师 咨询我
服务地区-上海上海·电话-133-1178-3016
视具体情况而定,合法解聘不一定有赔偿,违法解聘可要求按工作年限双倍赔偿。
2013-03-18 10:10:54
乔方律师 咨询我
服务地区-湖北襄阳·电话-135-9749-8981
视具体情况而定,合法解聘不一定有赔偿,违法解聘可要求按工作年限双倍赔偿。
2013-03-18 10:31:10
黄权律师 咨询我
服务地区-江苏盐城·电话-133-2798-2589
视具体情况而定,合法解聘不一定有赔偿,违法解聘可要求按工作年限双倍赔偿。
2013-03-18 18:37:20
邢伟华律师
服务地区-上海上海
视具体情况而定,合法解聘不一定有赔偿,违法解聘可要求按工作年限双倍赔偿。
2013-03-22 20:13:18
唐军芳律师
服务地区-江苏苏州
视具体情况而定。
2013-03-19 17:04:03
“柏万青老娘舅工作室”华晨兴律师
服务地区-上海上海
视具体情况而定,合法解聘不一定有赔偿,违法解聘可要求按工作年限双倍赔偿。
2013-03-18 19:26:48
赵鸿杨律师
服务地区-上海上海
视具体情况而定,合法解聘不一定有赔偿,违法解聘可要求按工作年限双倍赔偿。
2013-03-18 11:02:19
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