企业未和员工签劳动合同怎么办

更新时间:2013-03-22 20:59:14人浏览
问题描述:
侓师,您好! 我在03年进入一家香港企业,到今已经有10年。但企业到今一直不和我签劳动合同。因这家企业03年没有在国内注册。我在国内为其工作。直到08年企业才在国内注册。但是,企业也不和我签劳动合同。我曾提出要签劳动合同,公司说:签是可以的,但只能按08年入职。本人不同意,这样一直拖到现在也没签合同。我平时工作,公司只用公司邮箱发工作指令给我(工作单上写的是我的英语名字)。(出外差),当然,我也有工作时写的工作报告。请问,企业这样做合法吗?如不合法,我该怎么办?如企业开除我,我会得到哪些补偿?谢谢您!
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
邢伟华律师
服务地区-上海上海
你现在是铁饭碗了
2013-03-22 20:59:14
陈贤良律师
服务地区-广东广州
违法,要求赔偿,具体咨询请联系我。
2013-03-18 18:32:32
徐冬凌律师
服务地区-广东广州
你现在是铁饭碗了
2013-03-18 18:24:44
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