有停工留薪期工资怎么算?
更新时间:2013-03-18 17:17:55人浏览
问题描述:
???有停工留薪期工资怎么算?
4位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
停工留薪期的工资支付标准依然是按照员工的原工资福利来计算。在支付过程中,应确保工资的及时、足额支付。对于具体的支付细节和权益保障,建议咨询专业律师或相关部门以获
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
关于工伤解除劳动合同后的停工留薪期如何计算,需注意以下几点:首先,在停工留薪期内,单位应按月支付原工资福利待遇;其次,在规定的医疗期内,若工资低于当地最低工资标
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
如受伤被认定为因工受伤,拿到有劳动部门出具的工伤认定决定书后,医药费由用人单位全额支付,工伤治疗、康复期间的工资按原待遇发放。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
停工留薪期的认定涉及三方面:首先是依据劳动能力鉴定结论,这是最主要的方式;其次是参照当地社会保障机构的具体规定;最后是根据治疗医院的证明来判定。在认定时,应优先
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
建议先行协商,实在不行可以通过起诉处理
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动者可以到当地劳动局(人力资源和社会保障局劳动争议仲裁委员会)申请仲裁,要求支付工资。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,具体是什么情况呢,发生了工伤吗
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
您好:这种情况是不合理也不合法的。
工伤停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。这里的“原工资福利待遇”应理解为职工在受伤前正常工作时所享受的工
全部10个答案 >
人咨询过 去咨询
在工伤停工留薪期间,您的工资应按照原工资标准支付。您应该首先与单位进行沟通,要求他们按时足额支付您的工资。如果单位不配合,您可以向劳动监察部门投诉或者申请劳动仲
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
可以投诉或者仲裁处理
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询