劳动合同服务年限
更新时间：2013-03-18 02:51:39人浏览
问题描述：
您好，我大学毕业后于2010年8月和公司签订了一份5年的劳动合同，劳动合同之外又签订了一份服务年限协议，协议约定必须在这里工作满5年，否则要赔偿每年6000元的违约金。自我进入公司后，一直在基层工作，只是一名普通的工人，现在我想辞职，请问需要赔偿服务年限协议里面的违约金吗？而且今年公司效益非常差，只能发给员工最低生活保障了。
4位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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黄权律师
盟
服务地区-江苏盐城·电话-133-2798-2589
如果你单位给予你专业技术培训，那么可以规定服务期和违约金的，但违约金不可以超大型过单位为你支付的培训费用，而且按服和期每年分摊。
2013-03-17 21:54:57
服务地区-浙江杭州
如果你单位给予你专业技术培训，那么可以规定服务期和违约金的，但违约金不可以超大型过单位为你支付的培训费用，而且按服和期每年分摊。
2013-03-17 13:21:14
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