劳动合同解除如何计算赔偿金

更新时间:2013-03-21 17:33:17人浏览
问题描述:
劳动合同法第四十七条里的“月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资”。那如果是生病后到了医疗期才解除的呢?还是按终止签到十二个月吗还是按最后在上班时的十二个月的平均工资呢?
7位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
孟翔律师 咨询我
服务地区-广东佛山·电话-139-2320-2036
劳动关系解除时
2013-03-17 08:09:47
邢伟华律师
服务地区-上海上海
劳动关系解除时
2013-03-21 17:33:17
阳贵军律师
服务地区-广东佛山
你好,你根据自已的情况,已经查阅了相关的法律资料,值得肯定。但是,要想很好的解决这些问题,这是远远不够的。建议可以找律师当面咨询或委托。以全力维护自已的合法权益。
2013-03-19 11:20:06
黄瑾鸿律师
服务地区-广东佛山
按照劳动合同解除前十二个月。
2013-03-18 08:55:16
陈健辉律师
服务地区-广东佛山
按劳动合同解除前12个月平均工资
2013-03-17 21:44:02
徐冬凌律师
服务地区-广东广州
解除时之前
2013-03-17 18:51:34
舒静律师
服务地区-广东佛山
按劳动合同解除前12个月平均工资
2013-03-17 08:27:03
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